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2021-02-28

根据自2021年3月1日起施行的《网络招聘服务管理规定》的要求,百应智聘遵循合法、公平、诚实信用的原则,履行网络安全和信息保护等义务,承担服务质量责任,接受政府和社会的监督。

即日起,百应智聘依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查。审查内容包括以下方面:

(一)用人单位招聘简章(含岗位信息);

(二)用人单位营业执照或者有关部门批准设立的文件;

(三)招聘信息发布经办人员的身份证明、用人单位的委托证明。

(四)用人单位拟招聘外国人的,符合《外国人在中国就业管理规定》有关要求的材料。

如有招聘单位或入驻平台的企业发布虚假信息或含有歧视性内容信息、夸大宣传、不具备相关资质以及有其他违法违规行为的,百应智聘将暂停或终止为其在长三角人事人才网等旗下招聘网站上提供服务。

南通百应智聘网络技术有限公司

2021年2月28日


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